Başka Bir Şehre Geçici Olarak Görevlendirilmesine İlişkin Çalışan Tarafından Verilen Muvafakatname

Başka Bir Şehre Geçici Olarak Görevlendirilmesine İlişkin Çalışan Tarafından Verilen Muvafakatname

Başka bir şehre tayin iş sözleşmesinde esaslı değişiklik anlamına gelmektedir. Bu nedenle işçinin bu duruma muvafakat etmesi gerekmektedir. İşçinin muvafakat etmemesi halinde, işverenin işçiyi başka bir yerde veya pozisyonda çalıştırmayı teklif etmesi veya iş sözleşmesini feshetmesi söz konusu olabilecektir. Böyle bir durumda da yürütülecek süreçlerde kullanılması gereken ayrı evraklar bulunmaktadır.

İş sözleşmesinde esaslı bir değişiklik yoluna gidilerek çalışanın çalıştığı şehir geçici olarak değiştirilecek ise bu duruma ilişkin mutlaka çalışandan imza alınmalıdır. Aksi takdirde iş akdi haksız bir şekilde feshedilmiş olarak yargılama süreçleri sonuçlandırılacaktır.