İki Aylık Yarım Çalışma İznini Kullandıktan Sonra Bir de Altı Aylık Ücretsiz İzin Talep Dilekçesi


0.00 TL

Çalışan Dilekçeleri Örneklerinden ''İki Aylık Yarım Çalışma İznini Kullandıktan Sonra Bir de Altı Aylık Ücretsiz İzin Talep Dilekçesi'' Örneği


İki Aylık Yarım Çalışma İznini Kullandıktan Sonra Bir de Altı Aylık Ücretsiz İzin Talep Dilekçesi

Doğumdan sonra, isteği halinde kadın işçiye, on altı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde on sekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir.

Ücretsiz doğum iznini de belirleyen işçidir.

İş Kanunu tarafından verilmiş mutlak bir hak olduğu ve sadece çalışanın talepte bulunması yeterli görülerek bu izin otomatik olarak başlatılması gerektiği için bu iznin kullanımında işverenin kabulü veya onayı aranmaz.

İki aylık yarım çalışma hakkı 6 aylık ücretsiz izin süresinin içindedir, eğer iki aylık yarım çalışma hakkı kullanılmış ise ücretsiz izin süresi bakiye dört aylık süre kadardır.

Bu süre kamuda çalışan kadınlar için 24 aya kadar olabilir.

Doğum Sonrası Yarım Çalışma Kullanıldıktan Sonra Altı Aylık Ücretsiz İzin Talep Dilekçesi

Bu örneği Word Belgesi olarak indirip düzenleyebilirsiniz.

Dilekçe Kadın İşçi İzin Talep Doğum Yarım Çalışma Ücretsiz İzin Çalışan Dilekçeleri Kadın Çalışan Kadın Stajyer