Çalışanın Fazla Mesaiye Gelmemesi Sebebiyle Uyarı İhtar

Çalışanın Fazla Mesaiye Gelmemesi Sebebiyle Uyarı İhtar

Fazla çalışmaya ilişkin usul ve esaslar 4857 sayılı İş Kanunu ve Fazla Çalışma Yönetmeliği ile düzenlenmektedir. Buna göre işveren , işçiden rıza alması suretiyle fazla mesai uygulaması yapabilir.

İşçinin fazla mesai çalışmasına gelmemesi durumuna istinaden işveren, işçiye ihtar gönderebilir. Amirlerinin talimatı olması ve fazla çalışmaya dair rızası olmasına rağmen, kabul edilebilir bir mazereti olmadan fazla çalışmaya gelmeyen işçiye bu konuyla ilgili ihtar gönderilebilir.

Bu haller düşünülerek hazırlanmış örneklerden "İşçinin Fazla Mesaiye Gelmemesi İhtarı" örneğini seçerek uygulamayı tamamlayabilirsiniz.