Çalışanın Kendi Kastıyla Hastalanması Sebebiyle İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Fesih Örneği

Çalışanın Kendi Kastıyla Hastalanması Sebebiyle İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Fesih

İş Kanunu 25/1-b maddesi, işçinin kendi kasti hareket ve eylemleriyle hastalanması ve bu hastalıktan ötürü yaptığı devamsızlığının ardı ardına 3 iş günü veya bir ayda 5 iş gününden fazla sürmesi durumunda, işverene bu işçinin iş akdini haklı nedenle feshi imkanını tanımıştır.

İşçinin kendi kastıyla hastalanması ve kanunda belirtilen diğer koşulların oluşması durumunda İşçinin Kendi Kastıyla Hastalanması Sağlık Sebebiyle Fesih örneğimiz ile işveren yazılı fesih bildirimini açık ve kesin bir şekilde karşı tarafa iletecek ve olası bir yargı sürecinde haklarını korumuş olacaktır.