Çalışanın Özel İşi İçin İşyerindeki İnterneti Kullanması İkaz
İşyeri internetinin çalışanlar tarafından özel işlerini görmeleri amacıyla kullanılabilmesi, işverenin açık veya örtülü bir izni olması koşuluna bağlanmıştır. İşveren tarafından verilen örtülü veya açık bir izin mevcut değilse çalışanın işyeri internetini özel amaçları doğrultusunda kullanması doğru olmayacaktır. Söz konusu durumun varlığı süreklilik teşkil etmekteyse işverene iş sözleşmesini haklı nedenle fesih hakkı verebilecektir. Ancak tabi çalışanlar açısından istisnai hallerde meşru amaçlar çerçevesinde bu yasak delinebilecektir.
İlgili olayın gerçekleşmesi halinde "İşçinin Özel İşi İçin İşyerindeki İnterneti Kullanması Olay Tespit Tutanağı", "İşçinin Özel İşi İçin İşyerindeki İnterneti Kullanması Savunmaya Davet " ve İşçinin Özel İşi İçin İşyerindeki İnterneti Kullanması İkaz örneklerini düzenleyen işveren daha sonra karşılaşabileceği hukuki problemler karşısında bu belgeler sayesinde ispat yükünü yerine getirebilecektir.
