Alt İşveren Çalışanının Kavga / Küfür Etmesi Nedeniyle İş Sözleşmesinin Fesih Talebi Bildirimi
Bildirim Örneklerinden ''Alt İşveren Çalışanının Kavga / Küfür Etmesi Nedeniyle İş Sözleşmesinin Fesih Talebi Bildirimi'' Örneği
Alt İşveren Çalışanının Kavga / Küfür Etmesi Nedeniyle İş Sözleşmesinin Fesih Talebi Bildirimi
Asıl işveren ile alt işveren arasındaki ilişkide genel kural olarak müteselsilen sorumluluk söz konusudur. Yani çalışan veya yapılan iş konusunda bir uyuşmazlık ortaya çıktığında aksine bir durum ortaya konmadıkça birlikte sorumlu tutulabileceklerdir. Bu nedenle asıl işverenin, alt işveren ile ilişkileri sırasında yazılı bir şekilde işlem yapması oldukça önemlidir. Böylelikle sorumluluğun tespiti kolaylıkla yapılabilecektir.
Hazırladığımız bu evrak alt işveren çalışanının iş akdinin, asıl işverence feshedilmesi talebini içermektedir. Bu talep formu, asıl işverenin kullanımı için hazırlanmış olup alt işverene taleplerin iletilmesi amacıyla kullanılabilir.
Bu örneği Word Belgesi olarak indirip düzenleyebilirsiniz.
Popüler Ürünler
