Çalışanın En Az İki Ay Süre ile Devamsızlığı Sebebiyle İş Akdinin Feshi (4857 sayılı İş Kanunun 31. maddesi)

Çalışanın En Az İki Ay Süre ile Devamsızlığı Sebebiyle İş Akdinin Feshi (4857 sayılı İş Kanunun 31.  maddesi)

Askerlik ve kanundan doğan çalışmaya ilişkin 4857 sayılı Kanunun 31. maddesine göre askeri ve kanuni ödevi dolayısıyla işinden ayrılan işçilerin, iş sözleşmeleri işinden ayrıldığı günden başlayarak iki ay sonra işverenlikçe feshedilmiş sayılacaktır.

İşçinin Devamsızlık Süresinin En Az İki ayı Aşması Fesih ( İş K. madde 31) örneğimiz ile mevcut durumu doğru bir şekilde belgelendirmek işvereni hukuken sağlam bir noktaya taşıyacaktır.