Devamsızlık Nedeniyle Çalışanın İş Akdinin Haklı Nedenle Feshi Bildirimi

Devamsızlık Nedeniyle Çalışanın İş Akdinin Haklı Nedenle Feshi Bildirimi

4857 sayılı Kanun 25/2. Maddesine göre işçi, işvereninden izin almadan ve haklı bir sebebe dayanmadan;

art arda iki iş günü veya bir ay içerisinde iki defa herhangi bir tatil günü sonrasındaki iş günü veyahut bir ayda üç iş günü işine devam etmez ise bu işçinin iş sözleşmesi bildirim süresini beklemeden tazminatsız olarak feshedilebilir.

İşçinin Devamsızlığı Noterden Fesih Bildirimi örneğimiz ile işverenliğiniz hiçbir hak kaybına uğramadan iş ilişkisini hukuka uygun biçimde noter kanalıyla işçiye ileteceği bir fesih ihtarnamesi ile sonlandıracaktır.