Yarım Zamanlı Çalışma Yönergesi
200.00 TL
Yönetmelik Yönerge Talimat Örneklerinden ''Yarım Zamanlı Çalışma Yönergesi'' Örneği
Yarım Zamanlı Çalışma Yönergesi
6663 sayılı Kanunla, 4857 sayılı İş Kanununun 74. maddesine eklenen 2. fıkra hükmü ile çalışanların doğum sonrası analık izninin bitmesi itibari ile çocuğun bakım ve yetiştirilmesi maksadıyla belirli koşullar altında kadın işçi ile üç yaşını doldurmamış evlatlık edinen kadın veya erkek işçilere yarım zamanlı çalışma hakkı tanınmaktadır.
Yarım Zamanlı Çalışma Yönergesi örneği yarı zamanlı çalışma ile ilgili İş Kanunu’nunda belirlenen esaslar çerçevesinde oluşturulmuş özelleştirilmiş yarı zamanlı çalıştırma amacına uygun olarak kullanıma yönelik bir belgedir.
Bu örneği Word Belgesi olarak indirip düzenleyebilirsiniz.
Popüler Ürünler
